本篇文章给大家谈谈工作不合适辞职不给工资怎么办，以及工作不满意想辞职对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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离职之后公司不发工资怎么办
法律分析：可以向当地的劳动*门进行投诉或者申请劳动仲裁。
先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资。若单位无理拒付，须持相关证明材料到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁。
辞职了企业不发工资，协商索要不成，可以向劳动行政部门投诉、*，也可以提起劳动仲裁。
法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地*劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地*劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
上班七天离职不给工资怎么办
法律分析：可以和用人单位协商发工资，协商没有用的话可以直接到劳动监察大队进行投诉。投诉无果的再去申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。如果都没有用的可以直接去*起诉用人单位，要求支付工资甚至补偿金。
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（*劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
法律分析：到劳动行政部门*(通常是劳动管理监察大队)。 也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到*起诉。
法律分析：劳动者可以去劳动监察大队投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。
职7天内离职不给工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应该按照相关规定支付员工的工资。如果用人单位拒绝支付工资，员工可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
不想干了辞职不给工资怎么办
1、法律分析：劳动者可以通过以下 *** *** ：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民*请求支付令；对劳动仲裁裁决不服，向人民*提起诉讼。
2、法律分析：辞职不干了，老板不发工资一直拖，劳动者可以通过以下方式讨要工资：向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动仲裁。
3、法律主观：劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
4、法律主观：可以申请劳动仲裁，或者起诉。法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、法律分析：离职后用人单位拖欠工资的，劳动者可以到当地*内的劳动监察投诉；或向当地*内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
6、辞职后不给工资怎么办 协商解决。 到劳动行政部门*(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资经济补偿金。
辞职老板不给发工资,我要怎么办
1、法律分析：向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民*起诉。
3、协商解决。到劳动行政部门*(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
辞职不给工资怎么办
1、法律分析：劳动者辞职后公司不发工资的话，解决的方式有很多，可以先与公司进行协商，要求公司及时支付拖欠自己的工资。要是协商不成的话，可以到相关部门进行投诉。还可以申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。找老板协商。
2、法律分析：首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民*起诉。
3、综上所述，辞职之后老板不给发工资的，可以通过协商、投诉或者仲裁等方式来 *** ，其中，劳动者仲裁是解决劳动纠纷常用的方式，希望以上分享的内容能对你有用，关注律师，带你学习更多法律知识。
4、投诉或者拖欠工资的，应当向劳动局或者劳动仲裁委员会咨询。如果生活中公司在离职前欠薪，通常可以通过上述方式解决。如果麻烦，或者问题仍未解决，或者欠薪数额较大，可以直接请律师提起诉讼，通过诉讼追讨欠薪。
5、法律分析：如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
6、法律分析：劳动者离职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。离职不给发工资的，员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。
要是辞职了,老板不给工资你会怎么办
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
法律分析：首先可以协商解决。到劳动行政部门*(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
法律分析：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局(*劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
法律主观：劳动者可以先与用人单位协商，协商不成的劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
辞职了老板不给结工资怎么办辞职了老板不给结工资，可以通过以下途径解决：（1）跟老板协商解决；（2）向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决；（3）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
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